在我们的职业生涯中，很少有机会可以从零开发一个项目，大部分都是接手别人的代码继续开发，或者做些维护性开发。而且，对于大部分业务系统来说，因为业务导向，需求倒逼，开发工期紧，团队往往都不是很重视代码质量，快速上线是第一要务。所以，很多团队的代码质量一般都不怎么高。埋坑无数、没有文档、也没有注释，代码读不懂、也不敢改，这对于新人来说，会非常苦恼。今天，我们就聊一聊，如何接手一坨烂业务代码，以及如在烂业务代码中的成长？
话不多说，让我们正式开始今天的内容吧！
大学就像一个笼子，跑得快的人拖着笼子跑，跑得慢的人被笼子拖着跑，他们之间最大的差距，顶多只有笼子的长度那么大。但等到一毕业，笼门一打开 ，跑得快的人很快就把跑得慢的远远甩在后面。有人不到30岁就升到了阿里P8，有人35岁了还为拿个P7 Offer在拼命。
为什么几乎同样的起点、差不多的资质，有些人在职场发展得这么好，一路顺风顺水，而有些人却总是觉得怀才不遇，领导不行？今天，我们就来聊一聊，程序员怎么才能让自己走得更高、更远？
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我相信，很多程序员都已经意识到基础知识的重要性，觉得要夯实基础，才能走得更远，但同时对于如何将基础知识转化成开发“生产力”仍然有些疑惑。所以，你可能看了很多基础的书籍，比如操作系统、组成原理、编译原理等，但还是觉得很迷茫，觉得在开发中用不上，起码在平时的CRUD业务开发中用不上。
实际上，这些基础的知识确实很难直接转化成开发“生产力”，但并不代表就没有用，今天，我们聊一聊为什么要学习基础学科知识，以及基础学科知识是如何转化成“生产力”的？
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在招聘要求里，我们经常看到“要求候选人有扎实的编程能力”。在面试反馈中，我们也经常看到面试官用“编程能力很强”来评价候选人。那到底什么是编程能力呢？如何考察一个人的编程能力呢？又如何提高编程能力呢？今天，我们就编程能力这个话题展开聊一聊。
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在技术圈里，我们经常听到“工程师文化”这个词。很多公司的HR、管理层都热衷于研究Google、Facebook、Netflix等大公司的文化，希望能打造成和它们一样优秀的工程师文化。
过去几年，好几位朋友也问过我，怎么才能打造跟Google一样的工程师文化？实际上回答这个问题之前，我们先要搞清楚，到底什么是工程师文化，Google的工程师文化是什么。今天，我就针对这三个问题，聊一聊我对Google工程师文化的理解。
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我一直强调，在项目中实践、由点及面的学习，是提高技术最有效的途径。但是，好的技术氛围、培养机制，也能打破通过项目单一成长的限制，获得更多项目之外的收获。很多公司，特别是一些大公司，在关注员工工作效率、工作产出的同时，也十分关注员工的个人成长、职场发展。今天，我就和你聊一聊Google有哪些让我快速成长的地方。
100篇的正文已经全部结束了，估计你学得也有点累了吧？时隔这么久，正文终于结束了，从今天起，我们继续加餐内容。
跟正文内容相比，加餐内容我希望尽量轻松有趣，帮你拓展知识面，主要是课后的一些小分享，有的会以讲故事为主，但我也希望它能给你带来收获。如果能够引发你的思考和共鸣那就更好了。所以，我也希望你在留言区，多说说自己的感受和看法，多多与我互动。
话不多说，让我们正式开始今天加餐的内容吧！
有关设计模式、重构、编程规范等的经典书籍很多，有很多你应该已经听说过、甚至看过。今天，我就结合我的经验，对这些书籍进行一个整理和点评。你可以据此来选择适合你的书籍，结合着专栏一块儿来学习，这样学习效果会更好。
尽管说设计模式跟编程语言没有直接关系，但是，我们也无法完全脱离代码来讲设计模式。我本人熟悉的是Java语言，所以专栏中的代码示例我都是用Java语言来写的。考虑到有些同学并不熟悉Java语言，我今天用一篇文章介绍一下专栏中用到的Java语法。
如果你有一定的编程基础，熟悉一门编程语言，结合我今天讲的Java语法知识，那看懂专栏中的代码基本不成问题。
如果你熟悉的是C/C++、C#、PHP，那几乎不用费多大力气，就能看懂Java代码。我当时从C++转到Java，也只看了一天的书，基本语法就全部掌握了。
如果你熟悉的是Python、Go、Ruby、JavaScript，这些语言的语法可能跟Java的区别稍微有些大，但是，通过这篇文章，做到能看懂也不是难事儿。
好了，现在，就让我们一块儿看下，专栏中用到的所有Java语言的语法。